导购
岗位职责
1.负责店铺货品销售；
2.维护公司品牌形象。
任职要求
1.年龄：18至30岁之间（必须年满18周岁），中专或高中以上学历；
2.形象好，气质佳；
3.较好的沟通能力，快速的反应能力，高度的责任心，良好的团队协作精神；
4.主动性强，积极参与店内工作事务，认真完成店长的工作分配；
5.具服装行业销售经验、有商场工作经验者优先；
6.五官端正、口齿清晰、普通话流利。
储备店长
岗位职责
1.根据公司的要求，完成每月门店的销售业绩；
2.根据公司的规章制度做好店面的人员与货品管理；
3.根据店面的人员需求做好店面的人员的招聘、储备工作；
4.根据店务管理办法做好店面的货品陈列、库存管理；
任职要求
1.性别不限，24岁以上；
2.一年以上内衣行业或服装连锁行业店长管理工作经验者优先；
3.特别优秀人员条件可以适当放宽。
培训主管
岗位职责
1.协助部门其他人员开展培训项目需求调查，制定月度计划，费用申请，项目策划，组织安排，实施跟踪，绩效考评等流程；
2.针对项目开发相关课程；
3.拓展培训渠道和培训资源；
4.根据员工成长不同阶段组织员工培训工作和评估；
5.负责讲授相关课程，并负责课件修改；
6.负责培训后的考评与评估，并提交分析报告；
7.对新进员工下店培训，监督，指导，考核；
8.按要求完成上级领导交办的其它工作；
任职要求
1.大专以上学历，人力资源，行政管理专业优先；
2.25岁以上，性别不限；
3.有2年以上培训专职工作经验；
4.熟悉人力资源相关模块工作，了解并能掌握培训需求调查，培训讲授，效果评估方法；
5.能适应短期出差；
6.有服装、内衣零售行业从业经验优先；
7.有人力资源相关证书优先。
陈列经理
岗位职责
1、负责制定公司陈列管理规范并监督跟踪实施；
2、负责年度、月度陈列相关工作的统筹计划安排和检查跟进；
3、负责审核陈列相关的培训课件，并监督跟踪对组织实施情况；
4、依据营运中心开店计划及商品数据，负责组织人员并审核制定新门店陈列规划相关工作；
5、依据公司企划部提供的重点活动方案，审核制定专项陈列模板并监督跟踪组织实施情况；
6、制作审核新品上市陈列模板，并监督跟踪组织实施情况；
7、负责审核根据销售数据策划制作陈列设计方案并监督组织培训实施情况；
8、负责审核门店橱窗、商品陈列的标准制定并监督跟踪组织培训实施及督导执行情况；
9、协助部门负责人进行部门组织建设。
任职要求
1、同行业经验1年以上优先；
2、能规划整店陈列模板；
3、有丰富的实操经验；
4、能完成内部、外部陈列培训；
5、具备门店VI设计；
区域管理
岗位职责
1.负责行业市场调研与分析；
2.负责部门行业年度销售目标的锁定；
3.制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标；
4.负责行业重点客户及渠道的维系与管理；
5.组建销售队伍，培训销售人员；
6.评估销售业绩，建设销售团队。
任职要求
1.较合适，专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上所属行业销售工作模式，有丰富行业资源者优先；
3.熟悉所属行业运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及销售管理经验；
3.具有良好的行业资源及行业背景（如军队、电力、政府、公安、教育、金融）；
4.具有较强沟通能力。
成都嘉年纺商贸有限公司
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