内衣加盟店要想提高自己，就要不断地从总部哪里吸收经验，不管是哪个行业的加盟都少不了培训。培训是提高的重要的途径，总店对加盟商的培训，要有完善的培训体制，并不是一两天的一两次的培训，培训是一个长期的过程，不管是刚加盟还是已经加盟了很长时间，都要进行培训，下面我们来看如何做好培训的工作。

第一、要有完善的培训体制

有的加盟者是没有一点的专业知识的，只是看到内衣加盟这个行业很有前景，很赚钱。但是，想要加盟，还有的对加盟的知识有一点点的了解，但是加盟之后怎么经营，怎么管理，是一无所知，因此不管是总店还是加盟店都要有很好的培训体制。一些大的企业都是有自己的培训学校的，它们很重视培训，它们给加盟店的不光是产品，更是一种先进的理念，一种经营的方式，技术以及服务是更关键的，顾客的满意度是他们更加在乎的。

第二、培训内容也不是固定的

因为市场在不断的变好，加盟店和总店的发展阶段不是相同的，他们培训的阶段内容也有区别。另外要有很好的考核和评估的体制，大都是上级对下级的评估，我们的培训内容和重点要紧密的和市场环境相结合，要不断地进行改进，不断地提升，适应加盟店和总店的变化，紧跟着市场，紧跟着形势，才不会被抛弃。

第三、培训之前的准备与之后的考核都要做好

对店里的每个人，都要有完整的履历记录，不管是长期的还是短期的，不管是老员工还是新员工，都要有自己的培训的目的，自己需要培训的内容，你需要拥有的能力等等。这些在培训之前，员工心理要清楚，培训完了之后，要有严格的考核，不过关的要进行重新的培训，或者是一些降级的处罚等等，培训的结果员工可以个人拿着，这些也可以作为员工升职的标准。

只有不断的从总店吸收营养，才能够让自己的加盟店生意兴旺，才能够盈利，怜美内衣的培训体制是很完善系统的。

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