之前听说公司将开展一次提升领导力和执行力的内部培训,心理觉得会同往常一样组织一连串拓展活动让大家身体力行、总结感悟。其实不然,这就是一场人生的洗礼,让自己找到了重塑生命的起点......相信在场的伙伴也感同身受!
为什么说是一次人生洗礼?因为无论是从主观还是客观角度都对自我有过很深刻的剖析和认知,并且知道该如何去转变改善。
作为很多人来讲,我也不例外,在生活或工作中遇到矛盾麻烦时经常会趋于本能将责任推给对方,将错误也指向对方,并且自己还是一副受委屈、受伤害的样子,甚至在沟通当中还夹带着一些负面的情绪,导致事情更加复杂难以处理。通过曾老师对人性的深入阐述和分析,多数人在对与错之间选择时都有一种固化的思维,就是自己对、别人错。为什么会出现这种现象?因为我们往往在面对问题结果时不会首先去分析过程和原因,不会去审视自己锁扮演的角色与承担的责任,并且容易被情绪锁控制。所以凡事先主动检视自己都会让问题解决有一个好的开端,后面则会迎刃而解。更重要的是随着这种理念的转变与意识的强化,自己也会逐渐变得更有担当,更能以身作则,随之而来的是领导力的提升。
印象最深的还是培训过程中“照镜子”的环节,绝大多数伙伴都经历了冰火两重天,跟客观现实中的自己来了一次亲密的接触,真正意识到自身的优势与不足。其实很少有人能够正视自己的缺点,更少的人能够真正承认自己的不足,少之又少的能够改善自己的不足。
我们都存在不足,也许正是这样的不足,限制了我们的发展,阻碍了我们的进步,成为我们成长的瓶颈,如果能有意识地控制这些不足,也许我们前进的步伐能更快。我们应该完全接纳自己,既要接纳自己的有点,也要认同自己的不足,只有真正做到这点,才能完善自我。同样,对于我们的上司、下属、平级的同事,也要接纳对方,只有在这样的基础上,才能和谐共处,激发出高效的执行力,从而取得更好的工作绩效。
认识自我、完善自我的过程,也是一段旅程,也许风景不是那么美丽,也许路途不是那么平坦,也许心情不是那么愉悦,但这样的旅途,我们无从选择。
既然如此,我们还等什么呢?上路吧!
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